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Arrivano nella scheda Pianificazione & HR i moduli Obiettivi e OKR, 1:1 e Valutazione delle performance, il questionario si può ripetere e ha la mappa di calore, e l'evento può fare domande all'iscrizione. La lezione ha navigazione, completamento automatico, ripresa e valutazione da 1 a 5 stelle.
- Obiettivi e OKR
- 1:1
- Valutazione delle performance
- Questionario ricorrente e mappa di calore
- Domande all'iscrizione agli eventi
- Player delle lezioni
Obiettivi e OKR
Cos'è. Un nuovo modulo di spazio, nella scheda Pianificazione & HR di Aggiungi Spazio, per gli obiettivi e i risultati chiave della community: l'azienda definisce gli obiettivi, ogni gruppo si allinea a essi e ogni persona a quello del proprio gruppo, in un albero. I risultati chiave hanno quattro tipi, peso e responsabile, e l'avanzamento viene dai check-in, con semaforo e promemoria. Vedi Obiettivi e OKR.
Come iniziare. Il proprietario o l'amministratore crea lo spazio e il ciclo; ogni responsabile fa il check-in dei propri risultati chiave in I miei KR.
1:1
Cos'è. Un nuovo modulo di spazio, nella scheda Pianificazione & HR, per la serie ricorrente di incontri tra il responsabile diretto e ogni collaboratore diretto: agenda di entrambi, note condivise o solo tue, accordi che possono andare nel Piano di sviluppo, invito di calendario e promemoria 24 ore prima. L'HR e il responsabile indiretto vedono solo l'adesione. Vedi 1:1.
Valutazione delle performance
Cos'è. Un nuovo modulo di spazio, nella scheda Pianificazione & HR, per la valutazione delle performance in cicli a 90°, 180° o 360°: il team costruisce il ciclo, Memberfy distribuisce chi valuta chi in base all'organigramma, ogni persona risponde al proprio ritmo, il voto viene calcolato alla chiusura, il responsabile vede il risultato del team e, quando il team lo pubblica, ogni persona vede il proprio. Vedi Valutazione delle performance.
La nomina dei pari, la calibrazione, il 9-box e la matrice funzionano già con l'assistente e l'API; le schermate arrivano nel pannello a seguire. Vedi Valutazione delle performance › Nomina dei pari, calibrazione, 9-box e matrice.
Questionario ricorrente e mappa di calore
Cos'è. Il questionario può ripetersi da solo (settimanale, quindicinale, mensile o trimestrale), un turno alla volta con l'evoluzione tra i turni, e il questionario identificato ha la Mappa di calore, per gruppo, tag o azienda, con la variazione rispetto al turno precedente e il CSV. Nel questionario anonimo la mappa non è ancora disponibile. Vedi Questionari › Questionario ricorrente e mappa di calore.
Domande all'iscrizione agli eventi
Cos'è. L'evento può chiedere ciò che il team ha bisogno di sapere su chi partecipa (azienda, ruolo, taglia della maglietta, un documento), con i campi dei Moduli e il nuovo Documento (CPF o passaporto). In un evento gratuito, Partecipo apre le domande con il profilo già compilato; la persona modifica le risposte fino all'inizio, il team e gli organizzatori vedono tutto in un elenco con CSV, e le risposte segnate compaiono all'ingresso. Vedi Eventi › Domande dell'iscrizione.
Dove si trova. Nel pulsante Domande, nella barra dell'evento.
Player delle lezioni
Che cos'è. La lezione ha Lezione precedente e Lezione successiva ai bordi, Completa lezione, il completamento automatico quando il video finisce (video caricato, Drop, YouTube e Vimeo) e la ripresa da dove lo studente si era fermato ("Riprendi da 04:32", con Ricomincia dall'inizio). Vedi Corsi › Seguire la lezione.
Valutazione delle lezioni. Lo studente dà da 1 a 5 stelle, con commento facoltativo. Il team vede la media, la distribuzione e i commenti nella scheda Valutazioni del corso; con Mostra la media delle valutazioni agli studenti, la vedono anche gli studenti.
Miglioramenti
- Quote mensili di IA per piano. Ogni piano ha i suoi minuti di trascrizione e utilizzi di IA al mese (Starter 120 minuti e 1.000 utilizzi; Growth 600 e 5.000; Business 2.000 e 20.000; Scale 6.000 e 50.000), sommando tutta la community, team compreso, e la scheda Uso di IA questo mese, in Impostazioni › Piano, mostra l'utilizzo. Vedi Piano ed estensioni.
- Limiti di trascrizione più alti. Per il testo dei Drop scritto dall'IA, il membro passa da 10 a 30 trascrizioni e da 30 a 120 minuti di audio al giorno; proprietario, amministratore e moderatore non hanno più un limite giornaliero. La community ha una quota mensile di minuti di trascrizione, abbastanza alta da non bloccare nessuno. Vedi Drop.
- Il coupon del 100% risulta gratuito già nella simulazione del prezzo. Prima il checkout poteva mostrare un importo da pagare fino alla conferma; ora l'ordine azzerato da un coupon risulta gratuito fin dalla simulazione, come verrà addebitato.
- Schede del modulo Eventi tradotte. I filtri dello spazio Eventi compaiono nella lingua di ogni persona.
- Nuovi controlli di sicurezza.
Per gli sviluppatori
API
POST /api/ai/drop-descriptionrestituisce429quando la quota mensile della community è raggiunta; la variabile di pianoai.transcriptionMinutesPerMonth(standard 6.000) entra nel catalogo.- Obiettivi e OKR, 1:1, Valutazione delle performance e questionario ricorrente: nuove rotte nel Riferimento API.
- Domande dell'iscrizione:
GET/PUT /api/events/{id}/registration-questions,GET/PUT /api/events/{id}/my-registration,GET /api/events/{id}/registrationse/registrations/export; il tipo di campoDOCUMENTnei Moduli. - Webhook:
event.registeredporta le risposte dell'iscrizione inregistration. Vedi Eventi webhook.
MCP: dettagli tecnici
- Valutazioni con l'assistente:
rate_lessoneget_course_ratings;courses_reportriportaaverageRatingeratingsCount. - Obiettivi e OKR, 1:1, Valutazione delle performance (con nomina dei pari, calibrazione, 9-box e matrice) e questionario ricorrente: i nuovi strumenti in Strumenti · Membri.
- Domande dell'iscrizione: 6 strumenti e
answersinrsvp_event. Vedi Strumenti · Eventi. - Il server passa a 722 strumenti.